Généralités

Réfléchir, donner du sens, vous centrer sur vous, définir vos priorités, mobiliser vos ressources, mobiliser vos équipes, modifier vos comportements, acquérir de nouvelles compétences, passer à l’action. En un mot : REUSSIR.

COACHING - COHESION d'EQUIPE 

En tête à tête ou à distance ou "webcoaching".

(utilisation de technologies adaptées : Cisco Webex, Skype...)

Le coaching est un outil de progrès de l’individu ou de l'équipe. Il est centré sur la formulation et l'atteinte d’un objectif. Il est orienté résultat, et donc particulièrment adapté à la conduite du changement.

En individuel, c'est un accompagnement structuré, en tête à tête ou à distance, pour permettre à une personne de découvrir ses capacités ou ressources, faire des apprentissages et surmonter ses freins afin d’atteindre des objectifs dans sa vie professionnelle, voir privée.

En équipe, le coaching s’intéresse à l’entité collective qui vit, s’exprime et agit, pour l’aider à fonctionner efficacement. Il s'agit ici de Cohésion d'Equipe ou Team Building avec un protocole adapté aux spécificités de l'entreprise.

Quelque soit le niveau d’intervention, le coaching se doit d’être flexible, créatif et orienté solution, car seul compte le besoin et le confort du client. Il est aussi le complément recommandé d'une action de formation pour permettre de transformer les acquis en action.